עובדי ההייטק בישראל נהנים מפוטנציאל משמעותי להחזרי מס, הנובע ממאפייני העסקתם הייחודיים ומרמות השכר הגבוהות בענף.

מניסיוננו ב-Wintax, אנו רואים כי רבים מעובדי ההייטק אינם מודעים למלוא זכויותיהם בתחום החזרי המס, דבר שעלול להוביל להפסד של עשרות אלפי שקלים בשנה.

בין הגורמים המשפיעים על החזרי המס נמצאים תנאי העסקה מורכבים, הטבות ייחודיות לענף, שינויי מקום עבודה תכופים, והשקעה בהשכלה והתפתחות מקצועית.

כאן נציג את המידע החיוני ביותר עבור עובדי הייטק המעוניינים למצות את זכויותיהם להחזרי מס ולהבטיח את קבלת הסכומים המגיעים להם על פי חוק.

    קודם נכיר אותך.

    אח"כ נבדוק את זכאותך.

    הבא

    גובה המשכורת *

    האם את/ה משלם/ת מס הכנסה? *

    האם ב-6 השנים האחרונות החלפת עבודות? *

    הבא

    חזרה

    01

    התנאים הבסיסיים לקבלת החזר מס בענף ההייטק

    בתור עובדי הייטק, קיימים מספר תנאים בסיסיים המזכים בהחזרי מס משמעותיים.

    חשוב להכיר את התנאים הללו כדי למקסם את פוטנציאל ההחזר.

    להלן התנאים העיקריים:

    • תשלום מס הכנסה במהלך השנים האחרונות – ניתן לדרוש החזר רטרואקטיבי עד 6 שנים אחורה
    • הכנסה שנתית העולה על 120,000 ₪ בשנה, המציבה את העובד בשיעור מס שולי גבוה
    • ביצוע הפרשות לקרן פנסיה, קופת גמל או קרן השתלמות מעבר לתקרת הזיכוי הבסיסית
    • קיום נקודות זיכוי נוספות כמו תואר אקדמי, שירות צבאי או לאומי
    • הוצאות מוכרות הקשורות לעבודה כגון נסיעות, השתלמויות מקצועיות או ציוד מחשוב
    • שינויים במצב המשפחתי או מקום המגורים המשפיעים על זכאות להטבות מס

    שינוי מקום עבודה והשפעתו על החזרי מס

    החלפת מקום עבודה בענף ההייטק מהווה הזדמנות משמעותית לקבלת החזרי מס.

    כאשר עובד מחליף מקום עבודה במהלך שנת המס, לעתים קרובות נוצר מצב של תשלום מס עודף.

    הסיבה לכך נעוצה באופן חישוב המס החודשי, שאינו מביא בחשבון את נקודות הזיכוי והפטורים המצטברים לאורך השנה.

    לדוגמה, עובד הייטק המרוויח 25,000 ₪ בחודש ועובר למשרה חדשה עם שכר של 30,000 ₪, עשוי למצוא את עצמו משלם מס ביתר בחודשי העבודה הראשונים במקום החדש.

    זאת מכיוון שהמעסיק החדש מחשב את המס כאילו זו הכנסתו השנתית המלאה של העובד, מבלי להתחשב בתקופת העבודה הקודמת ובזכויות שנצברו.

    בנוסף, תקופות חפיפה בין משרות או לחילופין תקופות של אבטלה זמנית, עשויות להשפיע על חבות המס השנתית ולהגדיל את פוטנציאל ההחזר.

    אופציות ומניות

    תחום האופציות והמניות בחברות הייטק מהווה הזדמנות משמעותית להחזרי מס.

    כאשר עובדי הייטק מקבלים אופציות או מניות כחלק מחבילת התגמול שלהם, המיסוי על הכנסות אלו עשוי להיות מורכב ולעיתים אף כפול.

    ההכנסה הנובעת ממימוש אופציות נחשבת להכנסת עבודה ומחויבת במס שולי, בעוד שרווח ההון ממכירת המניות מחויב במס רווחי הון. במקרים רבים, העובדים משלמים מס עודף בשל חוסר התחשבות בנקודות זיכוי או באי-ניצול הטבות מס שונות.

    אנו ממליצים לבחון את אופן המיסוי של תגמול הוני בקפידה, שכן לעיתים קרובות ניתן לקבל החזרי מס משמעותיים באמצעות תכנון מס נכון ומימוש חכם של האופציות.

    הכנסו: החזר מס למניות למידע נוסף

    לימודים אקדמיים והכרה בהוצאות

    לימודים אקדמיים בתחומי ההייטק מהווים הזדמנות משמעותית להחזרי מס.

    עובדי הייטק רבים משקיעים בהשכלתם ורוכשים תארים מתקדמים לצורך קידום מקצועי, וחשוב לדעת שניתן לקבל הכרה בהוצאות אלו לצורכי מס.

    1. תואר ראשון או שני בתחומי המחשבים, הנדסה או מדעים מדויקים מוכר לצורך זיכוי מס
    2. ניתן לדרוש החזר עבור שכר לימוד, ספרות מקצועית וציוד מחשוב נלווה
    3. הזכאות להחזר תקפה עד 6 שנים רטרואקטיבית מיום הגשת הבקשה
    4. נדרשת הוכחת קשר ישיר בין תחום הלימודים לעיסוק הנוכחי בהייטק
    5. סכום ההחזר יכול להגיע עד 26% מההוצאות המוכרות

    חשוב לציין כי גם קורסים מקצועיים והשתלמויות בתחום ההייטק עשויים להיות מוכרים לצורכי מס, כל עוד הם משמשים לשמירה על הקיים או לשיפור המיומנויות בתפקיד הנוכחי.

    אולי יעניין אתכם גם:

    החזר מס לסטודנטים

    החזר מס לעבודה מהבית

    החזר מס לעובדי הייטק

    הקשר בין רמת הכנסה לפוטנציאל החזר המס

    קיים קשר ישיר בין גובה ההכנסה של עובדי ההייטק לבין פוטנציאל החזר המס שלהם.

    ככל שרמת ההכנסה עולה, כך גדל הסיכוי לזכאות להחזרי מס משמעותיים.

    הסיבה לכך נעוצה במדרגות המס הפרוגרסיביות ובמגוון ההטבות והניכויים האפשריים בשכר הגבוה.

    אנו מזהים כי עובדי הייטק, המשתכרים לרוב מעל לממוצע במשק, מחמיצים לעיתים קרובות הזדמנויות להחזרי מס בסכומים של עשרות אלפי שקלים, בעיקר בשל חוסר מודעות לזכויותיהם.

    ההכנסה הגבוהה מאפשרת גם ניצול מקסימלי של הטבות מס בגין הפקדות לקרנות השתלמות, ביטוחי חיים, קופות גמל ופנסיה, המגדילות משמעותית את פוטנציאל ההחזר.

    לסיכום

    עובדי ההייטק נהנים מפוטנציאל משמעותי להחזרי מס בזכות מאפייני התעסוקה הייחודיים בענף.

    אנו ממליצים לבצע בדיקת זכאות מקיפה הכוללת בחינה של כל נקודות הזיכוי האפשריות, כולל שינויי מקום עבודה, הכנסות מאופציות ומניות, והוצאות לימודים אקדמיים.

    חשוב לזכור כי ככל שרמת ההכנסה גבוהה יותר, כך גדל הפוטנציאל להחזר מס משמעותי.

    מומלץ לפנות אלינו לקבלת ייעוץ מקצועי ומיצוי מקסימלי של זכויותיכם להחזר מס.

    אל תשכחו – בדיקת הזכאות היא ללא עלות וללא התחייבות, והתשלום מתבצע רק לאחר קבלת ההחזר בפועל.

    כותב המאמר: מיעד קציר

    לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת

    בדיקת זכאות ללקוחות חדשים
    25
    שנות ניסיון
    מייצגים מורשים במס הכנסה וביטוח לאומי

    מס’ מייצג
    311191100
    רשות המיסים המוסד לביטוח לאומי
    מייצגים מורשים במס הכנסה